+49 228 98375-9
![info[AT SIGN]agev[DOT]de](/images/email/navigation.gif)
Teamgeist ist Schlüssel zum Erfolg
Auch kleine Unternehmen werden einmal groß. Steigt die Mitarbeiterzahl, muss der Chef insbesondere den Teamgeist fördern. So kann er das Arbeitsklima und die Motivation positiv beeinflussen. (Bildnachweis: pixelio.de, Gerd Altmann)Die patenstatt GmbH aus Düsseldorf hat 1.600 Unternehmen zur Entwicklung und Verankerung von Unternehmenswerten befragt. Es zeigt sich: Wenn der Arbeitgeber die richtigen Werte vermittelt, kann er seine Angestellten für ein gemeinsames Ziel motivieren. Klare Vorgaben, an denen sich die Mitarbeiter orientieren können, sind hierfür wichtig. Damit die Angestellten fair miteinander umgehen und zusammenarbeiten, kann der Vorgesetzte Einzelnen einen höheren Gestaltungsspielraum und mehr Verantwortung zugestehen. Monetäre Aspekte haben laut den befragten Unternehmern hingegen nur wenig Einfluss auf die Mitarbeitermotivation.
Dr. Dirk Bendig, Geschäftsführer der patenstatt GmbH, rät, sich regelmäßig mit folgenden relevanten Fragen zu befassen, um ein Wertegerüst entweder neu oder weiter zu entwickeln:
- Was wollen wir erreichen und warum wollen wir es?
- Worauf können wir stolz sein?
- Welchen Nutzen bieten wir und wo liegen unsere Stärken?
- Wer sind unsere Mitbewerber, wer sind unsere Partner?
Alle Ergebnisse der Umfrage können Sie hier herunterladen. Weitere praktische Tipps zur Motivation finden Sie auf dem Unternehmensportal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie.
Quelle: patenstatt GmbH
Weitere Artikel zum Thema "Praxis"
Diesmal unter anderem:
- Virenschutz für
mobile Geräte
- Bilanzerleichterung für
Kleinstunternehmen
- Einladung zur elften
Mitgliederversammlung
Download Magazin 
Auch 2013 unterstützt die AGEV wieder den Wettbewerb zum Deutschen Nachhaltigkeitspreis. Er läuft noch bis zum 15.05.2013. Bewerben Sie sich um den
Nachhaltigkeitspreis!
Für alle, die die AGEV-
Themen näher kennenlernen und überhaupt immer auf dem Laufenden sein wollen:
Jeden Dienstag erscheint der AGEV-Newsletter, den Sie hier bestellen können.
Keine Pflichtversicherung für Selbstständige
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales prüft im Rahmen seines Projektes "Rentendialog" auch die Versicherungspflicht für Selbstständige, um potenzieller Altersarmut vorzubeugen. Gut gemeint, aber teuflisch im Detail.
Die AGEV hat daher diese Stellungnahme an die Beteiligten geschickt und veröffentlicht.
GEZ-Novelle
Im Interesse ihrer Mitglieder hat die AGEV auf die Nachteile des 15. Rundfunk-änderungsstaatsvertrags aufmerksam gemacht und die Politiker haben geantwortet. Weiterlesen
Ressourceneffizienz vervielfachen!
Die größte technische Innovationsgeschichte war die industrielle Revolution: In 150 Jahren wurde die Arbeitsproduktivität etwa verzwanzigfacht. Das hat uns riesigen Wohlstand gebracht, allerdings auch Überkonsum stimuliert.
Das heutige Problem heißt Klimastabilisierung und Ressourcenschonung. Die Antwort darauf könnte heißen: Verzwanzigfachung der Ressourcenproduktivität, mittelfristig vielleicht eine Verfünffachung.
Das kriegen wir aber nur hin, wenn wir von der industriellen Revolution lernen: die Verzwanzigfachung der Arbeitsproduktivität wäre undenkbar gewesen, wenn die Stundenlöhne nicht etwa im gleichen Umfang gestiegen wären. Ressourcen aber wurden 200 Jahre lang immer billiger. Wenn wir Energie und andere Ressourcen jedes Jahr um gerade so viel Prozent teurer machen, wie ihre Produktivität im Vorjahr gestiegen ist, erreichen wir in ca. 40 Jahren die Verfünffachung und in 100 Jahren vielleicht die Verzwanzigfachung. Praktisch alle heute sichtbaren Umwelt- und Klimaprobleme wären gelöst!
Ein Zwischenruf von Professor Dr. Ernst Ulrich von Weizsäcker![info[AT SIGN]agev[DOT]de](/images/email/footer.gif)