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Arbeitgebervereinigung für Unternehmen
aus dem Bereich EDV und Kommunikationstechnologie e. V.

Ausgezeichnete digitale Langsamkeit

Ständige Erreichbarkeit über Mobiltelefon und E-Mail überfordern viele Arbeitnehmer zunehmend. Hieraus ergibt sich eine steigende Anzahl an psychischen Erkrankungen, die sich in der Zunahme der Fehltage widerspiegeln. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, haben der TÜV Rheinland und das Slow Media Institut ein neues Verfahren geschaffen, um den angemessenen Medienumgang im Unternehmen zu fördern.

Anhand des neuen Verfahrens prüft der TÜV Rheinland Unternehmen, die ihren digitalen Arbeitsschutz auszeichnen lassen wollen. Um die Auszeichnung zu erhalten, müssen klare Regeln zur Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit bestehen. Beispielsweise kann die Kommunikation außerhalb der Arbeitszeit und an Wochenenden untersagt sein, mit Ausnahmeregelungen und Ausgleichsregeln, sollte ein Mitarbeiter doch angerufen werden. Zudem muss die E-Mail-Flut durch gezielte Filter und Vermeidung reduziert werden. Am ehesten lassen sich die Ziele erreichen, wenn die Unternehmer einen Beauftragten bestimmen, der den digitalen Arbeitsschutz fortlaufend beurteilt und Verbesserungsvorschläge macht.

Mehr Informationen über die Prüfung als ausgezeichneter Arbeitgeber und digitaler Arbeitsschutz finden Interessierte unter www.tuv.com/ausgezeichneter-arbeitgeber. Weitere Tipps finden Sie in der Broschüre „Diagnose Stress“ der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).

Quelle: TÜV Rheinland


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