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Arbeitgebervereinigung für Unternehmen
aus dem Bereich EDV und Kommunikationstechnologie e. V.

Hohe Wechselbereitschaft unter Fachkräften

Die Fachkräftenachfrage in Deutschland steigt seit Jahren. Um begehrte Mitarbeiter zu halten, bieten die meisten Arbeitgeber attraktive Zusatzleistungen an.

Eine Umfrage belegt, dass dies kaum einen Effekt erzielt, da auch zufriedene Fachkräfte eine hohe Wechselbereitschaft zeigen. Rund 30.000 Fach- und Führungskräfte befragte die Online-Jobplattform StepStone nach den Auswirkungen der guten Arbeitsmarktlage auf ihr Verhalten und ihre Erwartungen bei der Jobsuche. Demnach informieren sich über 80 Prozent der Befragten regelmäßig über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt. Fachkräfte kennen daher ihren Marktwert und gehen von Gehaltserhöhungen aus. Arbeitgeber sollten dies berücksichtigen, da 45 Prozent davon ausgehen, dass ihr Gehalt bei einem Wechsel deutlich höher ausfällt. Entsprechend gering ist die Quote jener Angestellte (18 Prozent), die sich sicher sind, in den kommenden fünf Jahren noch beim derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten. Neben den unzufriedenen Fachkräften sucht auch jeder Vierte, der derzeit angibt, zufrieden zu sein mit seiner Anstellung. Unter den zufriedenen Fachkräften schließen nur 17 Prozent einen Jobwechsel aus.

Neben einer finanziellen Verbesserung wechseln Angestellte häufig, wenn die angebotene Stelle krisensicherer wirkt. Außerdem erwarten Führungskräfte ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.

Quelle: StepStone Deutschland GmbH
 


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