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Arbeitgebervereinigung für Unternehmen
aus dem Bereich EDV und Kommunikationstechnologie e. V.

HR-Report: Mitarbeiterbindung wichtig

Deutsche Führungskräfte glauben nicht, dass die Digitalisierung große Mengen an Arbeitsplätzen vernichten wird. Sie setzen für die Zukunft auf lebenslange Fort- und Weiterbildung – und sehen nicht nur deshalb vor allem die Mitarbeiterbindung als größte Herausforderung an.

Gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) hat der Personaldienstleister Hays auch in diesem Jahr einen HR-Report erstellt, um aktuelle Entwicklungen des Personalwesens festzuhalten. Im Gegenteil zu dem dieser Tage häufig gezeichneten Bild eines massenhaften Jobverlustes durch technischen Fortschritt, glauben die befragten Führungskräfte nicht an derart negative Folgen. 800 Mitarbeiter, überwiegend mit Führungsverantwortung und aus Unternehmen unterschiedlichster Größe, schätzen den bevorstehenden Wandel überwiegend positiv ein, mahnen aber eine konsequentere Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Nur so könnten die Mitarbeiter den künftig wichtigsten Ansprüchen – laut Umfrage Fachkenntnisse im entsprechenden Bereich, IT-Grundkenntnisse und Medienkompetenz – gerecht werden. Unter den wichtigsten Soft Skills wurden dann konsequenterweise vor allem Lernbereitschaft, Lern- und Teamfähigkeit am häufigsten genannt. Als wichtigste eigene Aufgabe betrachten die befragten Führungskräfte die Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund von ständig nötiger Weiterbildung, die viele Unternehmen gerne selbst steuern, darf dieses Ergebnis nicht überraschen.

Die ganze Studie finden Sie hier.

Quelle: haufe.de


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