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Arbeitgebervereinigung für Unternehmen
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Reisezeit ist Arbeitszeit

Angestellte, die von ihrem Arbeitgeber ins Ausland entsendet werden, haben Anspruch auf eine Vergütung der Reisezeit. Grundlage hierfür ist ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts. 

Ein Bauunternehmen schickte einen Mitarbeiter auf eine Baustelle nach China. Auf Wunsch des Arbeitnehmers wurde die Anreise in Dubai für einen Zwischenstopp unterbrochen. Zudem buchte der Arbeitgeber statt eines normalen Economy-Flugtickets einen Sitz in der Business-Klasse. Die Hin- und Rückreise beanspruchte vier Tage. Wie vertraglich vereinbart, vergütete der Arbeitgeber acht Reisestunden. Der Angestellte verlangte nach der Rückkehr, dass die gesamte Reisezeit – von der Haustür bis zur Baustelle in China und der Rückweg – vollständig als Arbeitszeit anerkannt und entlohnt wird. Die Richter am Bundesarbeitsgericht stimmten zu, dass die gesamte Flugdauer als Reisezeit und damit als Arbeitszeit gilt. Allerdings haben die Richter den Vorfall an das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz zurückgewiesen. Zunächst muss die tatsächliche Reisezeit ermittelt werden, um den Anspruch des Angestellten zu berechnen.

Quelle: Bundesarbeitsgericht


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