13 Unternehmen fordern EU-Kommission und EU-Parlament dazu auf, die immer noch nicht verabschiedete ePrivacy-Verordnung voranzutreiben. Dabei sollen die politisch Verantwortlichen strenge Regeln forcieren, heißt es in einem offenen Brief. (Bildnachweis: pixabay.com)

Seit Jahresbeginn können Arbeitgeber ihren Angestellten nicht mehr ohne Weiteres steuerfreie Gutscheine oder Geldkarten aushändigen. Es gibt einen neuen Sachlohnbegriff. (Bildnachweis: Unsplash, Andrea Mininni)

Gegen Ende des Kalenderjahres fällt manchem Arbeitgeber oder Angestelltem auf: Das Konto enthält noch ungenutzte Urlaubstage. Doch wer ist für die fristgerechte Inanspruchnahme des Erholungsurlaubes verantwortlich – und was passiert mit nicht genutztem Kontingent? (Bildnachweis: pixabay.com)

Um die Vernichtung von funktionstüchtiger Ware zu vermeiden und stattdessen Spenden zu erleichtern, fordert der Bundesverband E-Commerce und Versandhandel e.V. (bevh), Sachspenden an gemeinnützige Institutionen vollständig von der Umsatzsteuer zu befreien. (Bildnachweis: pixabay.com)

Zum 1. Januar 2020 steigt der gesetzliche Mindestlohn. Unternehmer, die Minijobber beschäftigen, müssen reagieren. (Bildnachweis: Unsplash, Cihan Soysakal)

Die Berliner Datenschutzbehörde beschäftigt sich mit einer Bewertungspraxis für Mitarbeiter, die bei Zalando zur Anwendung kommt. Mitarbeiter müssen sich in einer App gegenseitig bewerten. (Bildnachweis: pixabay.com)

Um Verbraucher vor unseriösen Anbietern zu schützen, hat die Bundesnetzagentur neue Regelungen zum mobilen Zahlen eingeführt. Mobilfunkanbieter müssen innerhalb der nächsten drei Monate strengere Regeln zum Bezahlen über die Mobilfunkrechnung umsetzen. (Bildnachweis: pixabay.com)

Die österreichische Datenschutzbehörde hat eine Millionenstrafe gegen die österreichische Post verhängt. Diese hatte durch die Sammlung von Kundendaten gegen geltendes Datenschutzrecht verstoßen. (Bildnachweis: pixabay.com)

Zum Jahresende stellt sich die Frage, wie mit Resturlaub umzugehen ist. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts gibt vor, wie Arbeitgeber sich zu verhalten haben. (Bildnachweis: Unsplash, Nathan Dumlao)