Wirtschaft sucht kaum KI-Experten

Unternehmen suchen in Deutschland kaum nach Personal mit Entwicklungs- und Anwendungskompetenzen im Bereich KI, so eine aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung. Mehr als 60 Millionen Onlinestellenanzeigen der Jahre 2019 bis 2024 wurden dafür untersucht.

Die Nachfrage nach KI-Jobs in Deutschland stagniert auf niedrigem Niveau. Gesucht werden meist Entwickler, seltener auch Anwender. In dem untersuchten Zeitraum ist der Anteil KI-bezogener Stellenanzeigen von 1,1 Prozent im Jahr 2019 auf 2,5 Prozent im Jahr 2024 gestiegen. In absoluten Zahlen stiegen die ausgeschriebenen Stellen 97.000 im Jahr 2019 auf 181.000 im Jahr 2022. Darauf folgten eine Stagnation im Jahr 2023 und ein Rückgang auf 152.000 im Jahr 2024.

Dem Bertelsmann-Bericht nach verwenden circa 20 Prozent der deutschen Unternehmen KI, was sich in Bezug auf die Stellenanzeigen aber nicht in einem erhöhten Personalbedarf mit entsprechenden Kenntnissen widerspiegele. Als ein möglicher Grund für diese Entwicklung wird genannt, dass Unternehmen entsprechende Kompetenzen mit internen Schulungen aufbauen.

Viele Unternehmen schulen ihre Angestellten nicht

Laut einer Umfrage des Branchenverbands Bitkom setzen circa 20 Prozent der Unternehmen in Deutschland KI aktiv ein. Allerdings schult laut dieser Umfrage nur jedes fünfte Unternehmen seine Belegschaft. Die Hälfte biete gar keine Schulungen zu diesem Thema an. Viele Beschäftigte nutzten KI daher nur informell, und die formelle Einführung in den Betrieben bleibe oft zurück.

Gesucht werden laut der Bertelsmann-Stiftung vor allem hochqualifizierte KI-Entwickler. KI-Anwender seien hingegen selten gefragt. Im Entwicklerbereich würden vor allem Informatiker, Softwareentwickler und Medieninformatiker gesucht. Anwender seien häufiger in den Bereichen Werbung und Marketing, Vertrieb und Unternehmensberatung gefragt. KI-Jobs werden vor allem von großen internationalen Unternehmen in den Bereichen IT-Dienstleistung, Unternehmensberatung und Automotive angeboten. München ist laut der Studie die Stadt mit dem höchsten Anteil (4,5 Prozent) von KI-bezogenen Stellenanzeigen. Darauf folgen Karlsruhe (4 Prozent) und der Landkreis Böblingen in Baden-Württemberg.

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